社員研修の実施（入社研修・定期研修）
トラックドライバーは、どんな時でも安全に荷物を運ばなければいけません。
株式会社フジコーでは、定期的に研修や講習を行っています。
入社時には適正検査を行います。自動車やトラックを運転する際は、人それぞれの癖があります。
適正検査によって自身の癖を明らかにし、交通事故の防止に役立てます。
また定期研修では座学による研修や実施訓練などを行い、安全に対する知識や意識の向上を図っています。
環境活動への取り組み（エコドライブ／排出ガス規制適合車）
当社は日本での排出ガス問題が大きく取り上げられはじめた1970年に創立しました。
運送という仕事をしていく中で、トラックから出る排出ガスは環境問題とは切っても切れない縁のため、当社では最新技術を使用した車両を購入していくことにより、環境負荷の少ない運送会社として運営してまいりました。
また、定期的な研修を行うことによりエコドライブに対する意識を高め、安全・安心・低負荷運転を心掛けております。
各種新制度への対応
1. インボイス制度への対応
2023年から始まるインボイス制度（適格請求書等保存方式）への対応をはじめています。
インボイス制度では、税務署への事前登録を行いインボイスの登録番号の記載や請求書の記載内容が変更になります。
取引先のお客様にご迷惑をお掛けすることがないように、事前に準備を行い対応を進めております。
2. 電子帳簿保存法への対応
電子取引に関わるデータ保存や紙媒体のスキャナ保存など、今まで紙で保存していた資料を電子保存していきましょう。という電子媒体保存方法に対して当社は準備を進めています。
当初、2022年1月1日から請求書や領収書の電子保存義務化でしたが、「令和4年度税制改正網」において2年間の猶予期間が設けられました。2024年11月からは必須となる電子保存の義務化ですが、データで保存する検索の容易性や紙での保管場所の削減、ペーパーレスによる環境のメリットも多くあるため、当社では前倒しで対応を進めております。
社内コミュニケーション（社内行事）
不定期で社内コミュニケーションの一環として、BBQや食事会などを企画・開催しております。
普段はそれぞれの業務であまり顔を合わせることがないメンバーですが、困った時に相談できる関係づくりや仕事のあるあるなど、話が盛り上がって楽しい時間となっています。